Giám đốc là một trong những vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp. Do đó, việc tính toán và chi trả lương giám đốc cũng là bài toán mà nhiều nhà quản lý nhân sự quan tâm. Hãy cùng Topviecquanly.vn tìm hiểu về cách trả lương giám đốc như thế nào nhé.
Giám đốc là vị trí như thế nào?
Giám đốc là một trong những vị trí quản lý cấp cao trong doanh nghiệp. Giám đốc có thể là người phụ trách bộ phận chuyên môn. Nhưng trong nhiều trường hợp khác, giám đốc cũng có thể là người quản lý, chủ doanh nghiệp.
Tùy thuộc vào vị trí làm việc, giám đốc sẽ có những nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm khác nhau. Tuy vậy, nhìn chung, những nhân sự đảm nhiệm vị trí giám đốc thường có vai trò quan trọng. Bởi họ vừa là những người định hướng cho sự phát triển của doanh nghiệp, vừa là người quản lý, đảm bảo mục tiêu làm việc cho nhân viên.
>>> Tìm hiểu thêm: Ban Giám Đốc Là Gì? Ban Giám Đốc Gồm Những Ai?
Nên trả lương giám đốc dựa vào những tiêu chí nào?
Thông thường, cổ đông và những người trong hội đồng quản trị sẽ xem xét về mức lương sẽ chi trả cho giám đốc. Cụ thể, họ sẽ căn cứ vào một số tiêu chí, thông tin như sau:
Chức vụ chuyên môn của giám đốc
Để xác định nên chi trả bao nhiêu lương hàng tháng cho vị trí này, người quản trị cần phải xem xét đến yếu tố chức vụ chuyên môn đầu tiên. Trong đó:
Đối với giám đốc là chủ doanh nghiệp
Thông thường, nếu giám đốc chính là chủ doanh nghiệp, lương của vị trí này chính là số lợi nhuận mà họ nhận được sau khi khấu trừ tất cả các chi phí trong doanh thu hàng tháng. Khoản chi phí lợi nhuận này sẽ áp dụng các quy định về thuế, phí khác nhau.
Đối với giám đốc không phải chủ doanh nghiệp
Trong trường hợp giám đốc không phải chủ doanh nghiệp mà là các vị trí chuyên môn, ví dụ như giám đốc kinh doanh, giám đốc bán hàng, giám đốc marketing,… mức lương của họ sẽ được chi trả dựa vào:
- Chuyên môn của họ là lĩnh vực gì, ngành nghề gì, phụ trách bộ phận nào.
- Quy mô bộ phận mà họ quản lý có bao nhiêu nhân sự, bao nhiêu phòng ban khác nhau.
- Số năm kinh nghiệm, năng lực của họ như thế nào.
- Công việc, nhiệm vụ quản lý, lãnh đạo mà họ phải đảm nhiệm ra sao.
>>> Tìm hiểu thêm: Tìm Hiểu Chi Tiết Về Công Việc Của Một Nhà Quản Lý
Mức lương trung bình trên thị trường
Bên cạnh dựa vào chức vụ chuyên môn, việc tính lương giám đốc còn sẽ tùy thuộc vào mức lương trung bình trên thị trường. Đa số các doanh nghiệp hiện nay đều mong muốn chi trả mức lương không quá cao cho các vị trí nhưng muốn đạt được hiệu quả công việc tốt. Do đó, mức lương trung bình cho vị trí đó trên thị trường sẽ là một trong những yếu tố để xem xét về mức lương cụ thể.
>>> Tìm hiểu thêm: Giám đốc bán hàng và những công việc, nhiệm vụ của vị trí này
Những khoản phụ cấp, thưởng khác
Bên cạnh khoản lương chính thức, giám đốc còn có thể nhận thêm các khoản phụ cấp, thưởng theo năng lực,… Một số trường hợp, giám đốc chuyên môn cũng có thể được hưởng số phần trăm lợi nhuận của doanh nghiệp ngoài mức lương, phụ cấp mà mình nhận được.
Mức lương trung bình của một số vị trí giám đốc hiện nay
Để có thể hình dung cụ thể hơn về mức lương giám đốc hiện nay, dưới đây sẽ là một số khảo sát về mức lương trung bình của một số vị trí để bạn tham khảo thêm. Cụ thể như sau:
Vị trí giám đốc điều hành – CEO
- Mức lương trung bình: 42.200.000 đồng/tháng.
- Dải lương phổ biến: 23.200.000 – 61.500.000 đồng/tháng.
- Mức lương thấp nhất: 23.200.000 đồng/tháng.
- Mức lương cao nhất: Hơn 300.000.000 đồng/tháng.
- Lương trung bình theo khu vực: Tại Hà Nội khoảng 50.400.000 đồng/tháng, tại HCM khoảng 47.700.000 đồng/tháng.
>>> xem thêm: CEO là chức danh gì? Ý nghĩa và vai trò của CEO trong công ty
Vị trí giám đốc kinh doanh
- Mức lương trung bình: 34.300.000 đồng/tháng.
- Dải lương phổ biến: 23.200.000 – 43.200.000 đồng/tháng.
- Mức lương thấp nhất: 23.200.000 đồng/tháng.
- Mức lương cao nhất: 115.000.000 đồng/tháng.
- Lương trung bình theo khu vực: Tại Hà Nội khoảng 34.400.000 đồng/tháng, tại HCM khoảng 35.200.000 đồng/tháng.
Lương giám đốc Marketing
- Mức lương trung bình: 51.800.000 đồng/tháng.
- Dải lương phổ biến: 41.800.000 – 60.300.000 đồng/tháng.
- Mức lương thấp nhất: 40.000.000 đồng/tháng.
- Mức lương cao nhất: 161.000.000 đồng/tháng.
- Lương trung bình theo khu vực: Tại Hà Nội khoảng 42.700.000 đồng/tháng, tại HCM khoảng 56.800.000 đồng/tháng.
>>> Xem thêm: Giám Đốc Marketing Là Gì? Vai Trò, Nhiệm Vụ Của Vị Trí Này
Lương giám đốc tài chính:
- Mức lương trung bình: 55.600.000 đồng/tháng.
- Dải lương phổ biến: 23.200.000 – 65.000.000 đồng/tháng.
- Mức lương thấp nhất: 20.000.000 đồng/tháng.
- Mức lương cao nhất: 115.000.000 đồng/tháng.
Mức lương giám đốc nhân sự:
- Mức lương trung bình: 41.300.000 đồng/tháng.
- Dải lương phổ biến: 23.200.000 – 49.400.000 đồng/tháng.
- Mức lương thấp nhất: 12.000.000 đồng/tháng.
- Mức lương cao nhất: 115.000.000 đồng/tháng.
- Lương trung bình theo khu vực: Tại Hà Nội khoảng 48.800.000 đồng/tháng, tại HCM khoảng 38.800.000 đồng/tháng.
Trên đây là những thông tin bạn cần biết trước khi trả lương giám đốc. Bên cạnh đó, bạn có thể tham khảo thêm nhiều tin tức thú vị khác liên quan đến quản lý – lãnh đạo tại mục chia sẻ kinh nghiệm của Topviecquanly.vn. Bạn cũng có thể truy cập ngay vào TopCV.vn, nền tảng này đang cung cấp tính năng đăng tin tuyển dụng miễn phí cho HR thử nghiệm.
