Phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò của mình trong xã hội, đặc biệt là trong lĩnh vực công việc. Tuy nhiên, họ vẫn phải đối mặt với nhiều định kiến, đặc biệt là khi ở vị trí lãnh đạo. Vậy, những định kiến phổ biến về sếp nữ hiện nay là gì và làm thế nào để vượt qua? Hãy cùng Topviecquanly.vn tìm hiểu ngay trong bài viết Chia sẻ kinh nghiệm dưới đây nhé.
Những định kiến phổ biến về sếp nữ
Định kiến về sếp nữ là những suy nghĩ, niềm tin sai lệch về phụ nữ khi họ ở vị trí lãnh đạo. Những định kiến này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sự nghiệp của phụ nữ, khiến họ gặp khó khăn trong việc thăng tiến và được công nhận. Dưới đây là một số định kiến phổ biến về sếp nữ hiện nay:
- Kỹ tính và khó tính: Đây là một định kiến phổ biến cho rằng khi phụ nữ lãnh đạo thường sẽ khắt khe, khó tính và khó làm việc hơn so với nam giới. Điều này có thể xuất phát từ việc họ thường đòi hỏi tiêu chuẩn cao hoặc cần phải đối mặt với nhiều áp lực trong vai trò lãnh đạo.
- Thiếu quyền lực: Một định kiến khác cho rằng nữ lãnh đạo sẽ thiếu quyền lực và không thể đưa ra được quyết định mạnh mẽ khi cần thiết. Điều này có thể do ảnh hưởng của văn hóa xã hội trong đó nam giới thường được coi là người đứng đầu và quyền lực.
- Ít có khả năng lãnh đạo: Đây cũng là một trong những định kiến phổ biến khác về các nữ lãnh đạo. Điều này có thể bắt nguồn từ quan điểm truyền thống về vai trò của phụ nữ trong xã hội và do thiếu hỗ trợ, cơ hội, sự đào tạo cho nữ lãnh đạo.
- Không có sự ổn định: Một định kiến khác cho rằng sếp nữ không ổn định và dễ thay đổi quyết định. Điều này có thể dựa trên kinh nghiệm cá nhân hoặc suy nghĩ chung về tính cách của phụ nữ.
- Vướng bận quá nhiều về gia đình: Định kiến cuối cùng liên quan đến các nữ lãnh đạo là họ dễ bị xao lãng giữa công việc và gia đình. Điều này có thể do áp lực gia đình và trách nhiệm phụ nữ thường gán cho việc quản lý gia đình, chăm sóc con cái.
Tìm hiểu thêm: Vai trò của lãnh đạo và quản lý trong thời đại mới 4.0 hiện nay
Bí quyết vượt qua định kiến về sếp nữ nơi công sở
Nếu bạn đang tìm kiếm cách vượt qua những định kiến về nữ lãnh đạo ở trên, hãy tham khảo ngay một số bí quyết sau đây nhé:
Xây dựng động lực và sự tự tin ở bản thân
Để vượt qua định kiến, quan trọng nhất là nữ lãnh đạo cần phải xây dựng động lực và sự tự tin trong bản thân. Điều này có thể đạt được bằng cách tin tưởng vào khả năng của mình, phát triển các kỹ năng lãnh đạo, tạo ra một mục tiêu rõ ràng để tạo động lực cho bản thân và nhóm làm việc.
Tìm hiểu thêm: Top 7 kỹ năng lãnh đạo quản lý để trở thành “sếp” giỏi
Chứng minh bằng thành tích và chuyên môn
Một cách hiệu quả khác để bạn có thể vượt qua những định kiến trên là chứng minh giá trị của mình thông qua thành tích và chuyên môn. Nữ lãnh đạo có thể tập trung vào phát triển kỹ năng và kiến thức chuyên môn, đạt được kết quả xuất sắc trong công việc và mang lại giá trị cho tổ chức. Bằng cách này, bạn có thể xây dựng lòng tin và sự tôn trọng từ đồng nghiệp và cấp dưới.
Xây dựng mối quan hệ và giao tiếp hiệu quả
Nữ lãnh đạo cũng nên xây dựng mối quan hệ và giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và cấp dưới để giúp loại bỏ định kiến về sếp nữ ở nơi công sở. Bằng cách tạo ra một môi trường làm việc hỗ trợ và cởi mở, bạn có thể tạo dựng lòng tin, đồng lòng, sự hợp tác, sự tin tưởng từ đồng nghiệp, nhân viên của mình. Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và khả năng xây dựng quan hệ là những điều quan trọng có thể giúp bạn áp dụng bí quyết này hiệu quả hơn.
Tạo một môi trường làm việc tôn trọng và công bằng
Trên thực tế, phụ nữ lãnh đạo có thể ảnh hưởng tích cực đến môi trường làm việc bằng cách xây dựng một môi trường tôn trọng và công bằng. Điều này bao gồm đảm bảo rằng mọi thành viên trong tổ chức được đối xử công bằng, không phân biệt giới tính và tạo ra cơ hội công bằng cho tất cả mọi người để phát triển và thăng tiến. Bằng cách tạo ra một môi trường làm việc như vậy, nữ lãnh đạo có thể khắc phục định kiến và trở nên đáng tin cậy và tôn trọng.
Định kiến về sếp nữ là một vấn đề mà không chưa thể loại bỏ được ngay lập tức. Tuy vậy, nếu bạn là một sếp nữ, đừng để những định kiến này làm ảnh hưởng đến bạn. Hãy tự tin thể hiện khả năng của mình và chứng minh cho mọi người thấy rằng bạn là một nhà lãnh đạo giỏi.
Bên cạnh đó, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, hãy truy cập TopCV.vn để tìm kiếm những cơ hội phù hợp với bạn. TopCV.vn là một nền tảng tuyển dụng uy tín với hàng nghìn tin tuyển dụng mới được cập nhật mỗi ngày. Bạn có thể tìm kiếm việc làm theo ngành nghề, vị trí, mức lương và địa điểm mong muốn phù hợp cho mình.
Tìm hiểu thêm: Top 9 kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả mà Leader nên biết
