Deputy Manager là một vị trí đóng vai trò hỗ trợ đắc lực cho trưởng phòng. Tuy vậy, hiện vẫn nhiều bạn chưa thực sự hiểu vị trí Deputy Manager là gì. Nếu bạn cũng đang tìm hiểu vấn đề này, hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của topviecquanly.vn. Bài viết sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về Deputy Manager là gì và công việc như thế nào.
Tìm hiểu về Deputy Manager là gì?
Để có thể biết được công việc của Deputy Manager là gì, bạn sẽ cần hiểu Deputy Manager là gì, mức lương như thế nào,… Cụ thể như sau:
Deputy Manager là gì?
Deputy Manager chính là vị trí phó phòng trong các doanh nghiệp. Họ đóng vai trò hỗ trợ đắc lực cho các trưởng phòng. Trong trường hợp Manager không có mặt, Deputy Manager sẽ đóng vai trò đưa ra các quyết định thay thế cho Manager trong quyền hạn của mình.
Phó phòng được xem là một vị trí quan trọng của doanh nghiệp. Các cấp Manager không phải lúc nào cũng sẽ có mặt tại doanh nghiệp, công ty để giải quyết công việc trong quyền hạn của mình. Trong những trường hợp này, phó phòng sẽ là người thực hiện thay thế cho cấp Manager.
>>>Xem thêm: Sales Manager là gì? Tìm hiểu công việc của Sales Manager
Tuy vậy, vị trí Deputy Manager thường dễ bị nhầm lẫn với vị trí Vice. Nhưng đây lại là hai vị trí khác nhau, cụ thể:
- Vice: Là thuật ngữ chỉ vị trí phó chủ tịch, phó tổng giám đốc. Theo đó, họ sẽ thay mặt cho tổng giám đốc, chủ tịch nếu những vị trí này vắng mặt. Họ sẽ thuộc quyền quản lý của tổng giám đốc, chủ tịch.
- Deputy Manager: Là vị trí phó của các trưởng phòng, trưởng nhóm. Thuộc quyền quản lý của trưởng phòng, trưởng nhóm và thay mặt khi những vị trí này không thể thực hiện được quyền hạn của mình.
Lương của Deputy Manager là bao nhiêu?
Mức lương của Deputy Manager sẽ còn tùy thuộc vào vị trí mà bạn đảm nhiệm thuộc phòng ban nào, quy mô của doanh nghiệp, lĩnh vực doanh nghiệp hoạt động như thế nào. Bạn cũng có thể tham khảo về mức lương của vị trí này theo trung bình khảo sát như sau:
Mức lương trung bình của Deputy Manager:
- Lương thấp nhất: 11.600.000 đồng/tháng.
- Lương trung bình: 34.100.000 đồng/tháng.
- Dải lương phổ biến: 23.200.000 – 34.800.000 đồng/tháng.
- Lương cao nhất: 116.000.000 đồng/tháng.
Mức lương tham khảo trung bình của một số vị trí phó phòng:
- Phó phòng Accounting: 23.200.000 đồng/tháng.
- Phó phòng Logistics: 22.400.000 đồng/tháng.
- Phó phòng kinh doanh: 24.500.000 đồng/tháng.
- Phó phòng kỹ thuật: 17.200.000 đồng/tháng.
>>>Xem thêm: Account Manager là gì? Họ làm những công việc như thế nào?
Mô tả công việc của Deputy Manager
Trước khi đi sâu vào công việc của Deputy Manager là gì, bạn cần hiểu rằng, phó phòng sẽ có mối tương quan đối với bộ phận mà họ làm việc. Cụ thể, vị trí Deputy Manager sẽ gồm các công việc, yêu cầu như sau:
Công việc của Deputy Manager là gì?
Công việc của Deputy Manager sẽ gồm những nhiệm vụ như sau:
- Hỗ trợ giám đốc, ban giám đốc, trường phòng lập các kế hoạch để giúp xác định chiến lược cụ thể, mục tiêu theo phòng ban đang làm việc.
- Thay mặt cho vị trí Manager khi họ không có mặt tại công ty, tổ chức.
- Hỗ trợ cho Manager trong các công việc hàng ngày, hỗ trợ ra quyết định liên quan đến các thủ tục trong phạm vi quyền hành người quản lý.
- Giúp cho cấp quản lý giám sát được hoạt động phòng ban để có thể đạt được những mục tiêu trước đó.
- Chuẩn bị các báo cáo cần thiết cho Manager nắm rõ quá trình hoạt động của phòng ban.
- Đóng vai trò cầu nối với các phòng ban khác như kế toán, nhân sự, Marketing,… để đảm bảo hoàn thành được nhiệm vụ, mục tiêu của phòng ban mình.
- Cung cấp các tài liệu liên quan để phòng ban có thể làm việc được hiệu quả, năng suất hơn.
- Tổ chức các hoạt động đào tạo, tuyển dụng, hướng dẫn cho nhân viên của phòng ban hoặc tổ chức mà họ làm việc.
- Làm các báo cáo, các công việc khác theo yêu cầu của Manager.
Yêu cầu để trở thành Deputy Manager
Để có thể trở thành Deputy Manager, bạn sẽ cần phải đáp ứng một số yêu cầu như sau:
Yêu cầu liên quan đến chuyên môn: Cần tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến vị trí ứng tuyển. Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương sẽ là một lợi thế.
Yêu cầu liên quan đến kỹ năng mềm:
- Có khả năng quản lý, kỹ năng quản trị nhân sự, công việc, thời gian.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng phản ứng, xử lý tình huống linh hoạt, giảm thiểu được rủi ro của doanh nghiệp.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục với khách hàng, nhân viên, cấp trên.
Yêu cầu khác liên quan:
- Có kỹ năng ngoại ngữ là một lợi thế.
- Có kỹ năng tin học văn phòng, các phần mềm liên quan để hỗ trợ cho công việc chuyên môn.
- Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập linh hoạt.
- Kỹ năng lập các báo quán, phân tích, tổng hợp thông tin hiệu quả.
Trên đây là những thông tin liên quan đến Deputy Manager. Hy vọng sau bài viết này, bạn sẽ hiểu hơn về Deputy Manager là gì, công việc của vị trí này như thế nào. Đừng quên theo dõi các bài viết khác thuộc chuyên mục này để cập nhật các công việc liên quan cơ hội công việc quản lý.
>>>Xem thêm: Project Leader là gì? Phân biệt Project Manager và Project Leader
Hình ảnh: Sưu tầm
