Thăng chức là một dấu hiệu tốt cho sự nghiệp của bạn. Tuy nhiên, không phải lúc nào bạn cũng muốn nhận lời thăng chức. Vậy, nên từ chối thăng chức khi nào và từ chối ra sao để chuyên nghiệp và khôn ngoan? Hãy cùng Topviecquanly.vn tìm hiểu ngay nghệ thuật từ chối khéo léo trong bài viết Chia sẻ kinh nghiệm ngày hôm nay nhé.
Nên từ chối thăng thức khi nào?
Không phải lúc nào thăng chức cũng là một dấu hiệu tốt và là cơ hội mà bạn nên nắm bắt. Bạn nên cân nhắc từ chối thăng chức nếu bạn đang gặp một số trường hợp sau đây:
- Không hoặc chưa sẵn sàng cho trách nhiệm mới.
- Nếu bạn cảm thấy rằng bạn chưa sẵn sàng để đảm nhận những trách nhiệm và yêu cầu mới của vai trò thăng chức, từ chối có thể là một quyết định sáng suốt.
- Không muốn thay đổi môi trường làm việc hiện tại.
- Không muốn tăng thêm áp lực cho bản thân.
- Muốn tập trung vào các mục tiêu cá nhân khác.
Tìm hiểu thêm: Bí kíp rèn luyện kỹ năng quản lý cảm xúc dành cho Leader
Vì sao cần áp dụng nghệ thuật từ chối khéo léo
Việc từ chối khéo léo là yếu tố cần thiết trong trường hợp này. Bởi khi bạn biết áp dụng nghệ thuật từ chối thăng chức khéo léo, khôn ngoan, bạn có thể:
- Giữ mối quan hệ tốt với sếp: Từ chối thăng chức có thể khiến sếp của bạn thất vọng. Vì vậy, bạn cần từ chối một cách khéo léo và tôn trọng để không làm ảnh hưởng đến mối quan hệ của bạn với họ.
- Giữ lại cơ hội thăng chức trong tương lai: Nếu bạn từ chối thăng chức một cách khéo léo, sếp của bạn vẫn có thể cân nhắc bạn cho các cơ hội thăng chức trong tương lai.
- Xây dựng hình ảnh, ấn tượng tốt: Việc từ chối thăng chức một cách khéo léo có thể cho sếp của bạn thấy rằng bạn là một nhân viên có trách nhiệm và chuyên nghiệp. Điều này có thể giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp của mình.
Tìm hiểu thêm: Nghệ thuật lãnh đạo là gì và 5 yếu tố tạo nên leader giỏi
Nghệ thuật từ chối thăng chức khéo léo và khôn ngoan
Việc từ chối thăng chức không phải là điều dễ dàng, và nếu không thực hiện đúng cách, có thể gây ảnh hưởng xấu đến mối quan hệ với cấp trên và cơ hội phát triển trong tương lai. Để tránh tình trạng này, bạn có thể áp dụng một số nghệ thuật từ chối khéo léo, lịch sự và chuyên nghiệp sau đây:
Đánh giá cẩn thận và suy nghĩ kỹ trước khi từ chối
Trước khi từ chối thăng chức, bạn cần đánh giá cẩn thận các yếu tố sau:
- Lý do bạn không muốn nhận lời thăng chức.
- Hậu quả của việc từ chối thăng chức.
- Khả năng và mong đợi của công việc mới.
- Sự phù hợp của công việc mới với mục tiêu và giá trị cá nhân của bạn.
Giao tiếp cởi mở và chân thành
Cởi mở, chân thành là một trong những nghệ thuật từ chối thăng chức mà bạn nên áp dụng. Khi thực hiện giao tiếp, thông báo về lời từ chối của bạn, hãy lưu ý:
- Diễn đạt quyết định từ chối một cách lịch thiệp và rõ ràng. Tránh sử dụng các câu chuyện phức tạp hoặc lời biện minh không rõ ràng.
- Hãy lịch sự và chân thành trong việc giải thích lý do bạn quyết định từ chối thăng chức. Tránh chỉ trích hoặc phê phán công ty hoặc người khác. Thay vào đó, tập trung vào lý do cá nhân của bạn và nhấn mạnh sự tôn trọng và đánh giá công việc hiện tại của bạn.
- Để chứng tỏ sự cam kết và sẵn lòng phát triển, bạn có thể đề xuất các giải pháp hoặc thay đổi khác mà bạn cảm thấy có thể góp phần vào sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của mình.
Xây dựng và duy trì một mối quan hệ tốt với nhà quản lý
Dù bạn có từ chối thăng chức hay không, bạn vẫn cần xây dựng và duy trì một mối quan hệ tốt với sếp của mình. Điều này sẽ giúp bạn có được sự hỗ trợ và giúp đỡ của họ trong công việc hiện tại và trong tương lai.
Bạn có thể gửi một email, thảo luận trực tiếp, hoặc thể hiện lòng biết ơn trong các cuộc họp. Ngoài ra, hãy chấp nhận và tận dụng phản hồi xây dựng từ nhà quản lý để cải thiện hiệu suất và phát triển bản thân.
Tìm hiểu thêm: 10 cách tạo lửa cho nhân viên mà leader nào cũng nên biết
Ví dụ tham khảo:
“Tôi thực sự đánh giá cao lời đề nghị thăng chức và sự tin tưởng của công ty vào khả năng của tôi. Tuy nhiên, sau khi cân nhắc kỹ, tôi nhận thấy rằng vai trò hiện tại của tôi phù hợp với kỹ năng và mục tiêu cá nhân của tôi. Tôi muốn tiếp tục phát triển và góp phần vào sự thành công của công ty thông qua việc đóng góp trong vị trí hiện tại của mình.
Thay vì thăng chức, tôi rất muốn được tham gia vào các dự án thú vị và có trách nhiệm lớn hơn trong công việc hiện tại của mình. Tôi cũng sẵn lòng tham gia các khóa đào tạo để phát triển các kỹ năng mới và đóng góp mạnh mẽ hơn cho công ty.”
Việc từ chối thăng chức không phải là điều dễ dàng, nhưng đôi khi lại là điều đúng đắn nhất trong cuộc sống. Với nghệ thuật từ chối thăng chức khéo léo và khôn ngoan, bạn có thể tránh những tác động tiêu cực và tiếp tục phát triển sự nghiệp một cách bền vững.
Bạn cũng có thể tham khảo thêm nhiều thông tin hữu ích hơn cho quá trình phát triển sự nghiệp của mình tại TopCV.vn. Với hơn 5.1 triệu lượt truy cập mỗi tháng, bạn có thể tìm kiếm nhiều cơ hội việc làm, cơ hội thăng tiến sự nghiệp nhanh chóng tại TopCV.vn ngay từ hôm nay.
